BH Airport | Analista de Gestão Estratégica - Sênior

Descrição da vaga

Somos o ponto de partida para grandes jornadas.

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Buscamos por um Analista de Gestão Estratégica SR que será responsável por consolidar o planejamento estratégico e convertê‑lo em um sistema integrado de gestão da performance, governando o ciclo de OKRs para garantir objetivos e KRs consistentes e mensuráveis; a estruturação, priorização e gestão do portfólio de planos de ação; o desdobramento alinhado entre áreas e times; e a governança do ciclo com cadências, acompanhamento, transparência, reporting executivo e aprendizado contínuo. Gerir o Sistema de Indicadores corporativos (métricas, fontes, métodos de cálculo, SLAs e owners) e conduzir o processo de metas individuais para PLR, assegurando conexão plena com a estratégia corporativa.

Responsabilidades e atribuições

Consolidar o planejamento estratégico da organização (insumos, priorização e materiais oficiais) e criar/publicar/manter artefatos executivos (apresentações/PDFs, guias, templates), com versionamento, padronização, governança de atualização e comunicação interna; registrar decisões e trilha de mudanças;

Desdobrar o conteúdo do planejamento em materiais claros e acionáveis para todos os níveis, garantindo entendimento na ponta e ampliando a cultura de gestão (clareza de objetivos, indicadores e responsabilidades);

Governança de OKRs (Objetivos, KRs e Iniciativas): Definir, priorizar e formalizar Objetivos corporativos do ciclo, garantindo alinhamento à estratégia, clareza, consistência e ausência de duplicidades/conflitos; registrar e publicar com respectivos owners;

Curadoria de KRs: assegurar mensurabilidade (métrica, baseline, meta, prazo e fonte), governança (método de cálculo e owner) e compatibilidade direta com os objetivos; consolidar a visão executiva do ciclo;

Desdobrar OKRs até a ponta: corp → áreas → times, garantindo acordos interáreas, KRs compartilhados quando aplicável e publicação completa (owners, KRs mensuráveis e iniciativas vinculadas);

Capacitar e suportar gestores e times na aplicação do método, fortalecendo a cultura de gestão por objetivos e resultados;

Gestão do Portfólio de Planos de Ação: Estruturar e priorizar iniciativas de cada KR (escopo, responsáveis, marcos/prazos, dependências, riscos, recursos e entregáveis/evidências), assegurando foco, viabilidade e equilíbrio impacto × capacidade;

Acompanhar execução (status, marcos, riscos, dependências e bloqueios), apoiar repriorizações/redirecionamentos e escalar impedimentos; manter registro formal de decisões e impactos nos KRs;

Cadência, Acompanhamento e Governança do Ciclo: Estabelecer rituais (check‑ins, reviews) e SLAs de atualização de evidências; monitorar performance e apoiar correções de rota.

Facilitar retrospectivas, sistematizar aprendizados e evoluir o método (governança, rituais, templates, padrões), difundindo cultura de gestão.

Implantar e administrar o Sistema de Indicadores (catálogo de métricas, definições, fórmulas/métodos de cálculo, periodicidade, fontes/integrações, SLAs de atualização e owners), com política de qualidade de dados e trilha de auditoria; manter manuais e templates;

Integrar indicadores aos OKRs e ao portfólio de iniciativas, provendo visão executiva unificada (objetivos → KRs → indicadores → iniciativas). Evoluir continuamente o sistema (novas métricas, revisões de cálculo, automações e integrações) conforme prioridades estratégicas;

Conduzir o ciclo de metas individuais conectadas a indicadores e OKRs (diretrizes, definição/validação, mensuração, acompanhamento, apuração), assegurando compliance e rastreabilidade (evidências, fonte e método de cálculo); orientar gestores e comunicação aos colaboradores;

Prevenir riscos (metas desalinhadas, metas não mensuráveis, critérios ambíguos) com validação técnica e regras operacionais claras. Consolidar resultados para reporte executivo e retroalimentar aprendizados ao ciclo seguinte;

Produzir e apresentar relatórios e dashboards integrando OKRs, indicadores, portfólio de iniciativas e PLR; destacar tendências, riscos, decisões requeridas e recomendações; realizar fechamento de ciclo com síntese de resultados e fatores explicativos;

Estabelecer padrões de reporting para toda a companhia (ritmo, formato, destinatários, trilha de auditoria), reforçando consistência e cultura de gestão;

Atuar como facilitador do método, promovendo alinhamento entre times, mediando dependências e resolvendo conflitos; suportar a Coordenação em prioridades, trade‑offs e decisões;

Formar multiplicadores na ponta (influência sem autoridade) para sustentar a cultura de gestão no dia a dia.

Requisitos

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão da Qualidade, Data Analytics ou áreas correlatas;

Especialização/MBA em Estratégia, Gestão, Projetos, Processos, Analytics, Governança ou Gestão da Performance/OKRs;

Experiência em gestão da performance organizacional, incluindo definição, mensuração e acompanhamento de indicadores, metas e planos de ação, com domínio de metodologias e padrões de governança;

Vivência na tradução do planejamento estratégico em objetivos, indicadores e iniciativas;

Atuação com cadências de gestão, rituais, reporting executivo, análises de resultado e consolidação de informações;

Experiência na estruturação e manutenção de documentação estratégica, incluindo materiais executivos, templates e processos;

Vivência em contextos que exigem integração interáreas, influência sem autoridade, facilitação e resolução de dependências;

Excel avançado (obrigatório);

Inglês intermediário.

Desejável:

Power BI;

Cursos em:

OKRs avançado e/ou gestão da performance;

Data Analytics / Data Quality / Data Governance;

Gestão de Indicadores e Métricas;

Balanced Scorecard, Hoshin Kanri ou metodologias de desdobramento;

Técnicas de facilitação e comunicação executiva;

Metodologias de priorização e portfólio.

Informações adicionais

Benefícios:

🚇 Vale-transporte ou Estacionamento no local;

🍝 Vale-alimentação ou Vale-refeição;

🤝 Seguro de Vida;

🩺 Assistência Médica Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🧘🏽 Oriente Me (plataforma de psicoterapia);

💪 Wellhub (Gympass);

🫄 Programa Empresa Cidadã (Licença Estendida maternidade/paternidade);

👶 Auxílio Creche;

🎂 Day off no aniversário;

☂️ Previdência Privada;

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados).

Valorizamos a diversidade: todas as oportunidades são destinadas também a pessoas com deficiência.

Candidate-se clicando aqui até o dia 26/02/26!